7月11日下午，为培养新员工团队精神，提高新员工忠诚度和执行力，按照公司2018年新员工培训计划，公司党群工作部部长李生权为公司2018年新员工，讲授了一堂关于“团队精神、忠诚度、执行力”的课程，13名新员工和2017年度入职的员工参加了培训。

在讲授中，李生权从“为什么人多力量却不一定大？”的问题入手，讲述了团队力量的概念、如何理解团队及如何做到团队精神等各项内容；从忠诚的概述、人为什么要忠诚及怎样做到忠诚等三个方面内容讲述了忠诚度；从什么是执行力、如何提升执行力和关于执行力的行动思维等方面讲述了行动力的各项内容。同时，他在培训中还通过大量的实例故事引导新员工增加对讲课内容的理解。 

在此次培训中，把团队精神、忠诚度、执行力作为培训内容，目的在于提高新员工团队合作意识，培养新员工的忠诚度，在工作中落实“执行力”，运用“团队精神、忠诚度、执行力”增加企业的“竞争力”。

“好的开始等于成功的一半！”，新员工初入公司得到培养及自身成长对于新员工本人和公司都非常重要。在市场竞争日益加剧的今天，企业竞争的核心是人才的竞争，“人”在企业发展中扮演越来越重要的角色。通过培训，将进一步提升公司新员工的凝聚力、忠诚度和执行力，使新员工快速适应工作，融入公司发展，从而团结一致，为创造路面公司的美好明天共同奋斗。

【党群工作部 陈鸿明】