7月10日，公司新录用的2018年度应届毕业生全部报到入职。为了让新员工尽快完成从学生到员工的角色转变，了解公司文化、管理流程和规章制度，顺利融入公司团队，投入工作，7月10日-14日，公司人力资源部组织了为期一周的新员工集中培训。7月11日下午，公司党支部书记、副董事长、总经理万向遵亲自为新员工授课，讲授了集团历史、发展现状、未来前景、发展战略、企业价值观和企业文化等方面的内容。公司党支部副书记、工会主席汪芳，副总经理王爽，有关部门负责人，13名应届毕业生和2017年度入职的员工参加了培训。

万向遵结合了自身的工作经历，通过一个个生动的事例，回顾了集团十年来的发展历程，阐述了集团从2007年产值100亿，到2016年4月份整合重组，再到2017年集团产值过1000亿的发展历程，以及2020年集团力争营业收入突破1500亿元，实现从中国500强向世界500强的跨越的未来前景。他还对集团“123555”战略进行了详细讲解，即坚定2020年迈进世界500强“1个目标”；突出“深化改革和做强做大”2个重点；补齐“省外国外市场拓展短板，资本运营短板，资产运营短板”3块短板；构建投资金融，工程建设，资产运营，设计科研，协同发展等“5大板块”；提升投融资，工程建设，“走出去”，综合管控，资源整合等“5大能力”；做强基础设施投资，城乡建设投资，房地产开发，海外投资，新兴产业投资等5大平台。同时，他还对公司今后的发展规划、发展方向、业务板块拓展等内容进行了讲授。

通过万向遵的讲课，让新员工对公司的项目开展、发展规划和发展目标有了一定的了解和认识。同时，与新员工进行互动，使新员工深切地感受到了公司领导对他们生活上的关怀和工作上的期盼。

【党群工作部 陈鸿明】