近日，公司人力资源部一行到香丽项目宣贯公司薪酬管理制度（暂行），会议设两个会场，主会场在开发区项目部会议室，分会场在k24沥青拌合站会议室,共35人参加会议。

会上，人力资源部主任和宇翔为项目部员工详细讲解了薪资类别、薪酬基本结构、项目目标责任考核兑现、项目部管理人员基薪标准、企业津补贴标准等内容，并鼓励员工积极考证取证，提升职业技能。

公司薪酬管理制度贯彻“按劳取酬、效率优先、兼顾公平、适应竞争”的基本原则，适用于项目部所有合同制、劳务派遣、劳务外包、借调及临时聘用员工。公司薪酬管理制度的执行，很大程度上调动了职工学习、考证的积极性和主动性，对建设学习型项目部，打造专业化、职业化、技能化的项目管理团队起重要促进作用。