5月25日，公司人力资源部主任和宇翔带队到元蔓项目（红河段）宣贯最新薪酬管理制度，项目全体职工参加了会议。

此次薪酬宣贯会主要目的在于宣讲、解读《员工假期管理暂行办法》及新修订的《薪酬管理办法》，使项目职工尽快熟悉理解新制度内容，切实体会公司改革薪资制度的意义，增加广大职工的幸福感、满足感、荣誉感。

会上，和宇翔认真细致解读了《薪酬管理办法》，针对薪酬结构标准、基薪标准、岗位绩效工资制、各类津补贴标准、考证取证、职称评定等做了介绍，特别是对项目职工基薪标准、考证、职称评定进行了着重讲解，并为项目职工量身制定了考证科目小卡片，这一亮点体现了公司人性化管理和对一线职工的关心关怀。在薪酬管理办法解读后，人力资源以新入职的员工工资为例，用新老薪酬管理办法计算方式做对比，让项目职工一目了然。

项目部针对薪酬制度及钉钉打卡疑惑之处进行了询问，人力资源部一一作了解答。此次公司薪酬管理办法是涉及员工切身利益的重大变革，是建立公司内部相对公平分配体系的内在需求，是公司长远发展的客观要求。公司要求项目班子成员要加强纪律意识，把制度落实到工作上，同时项目部职工要不断提升思想觉悟，提高自身业务技能，向成为公司优秀人才而不断精进、奋斗。