在公司及工会的大力支持下，2020年4月，元蔓项目（红河段）职工书屋正式投入使用，为更好的培养职工“爱读书、多读书、读好书”的学习习惯，持续提升职工文化综合素质，让书真正“活”起来，本次元蔓项目与大戛项目书籍流通共40余本，书籍种类涵盖了政治、经济、法律、哲学、国学、历史、文学、人物传记等内容，较好地满足了职工的不同阅读需求。

知识就是力量，致知才能行远。“职工书屋”就是职工实现自我提升、自我完善、自我超越的“知识航母”，也是公司关爱项目职工成长、学习、生活，满足职工精神需求的“文化大餐”，绝不能“昙花一现”。在阅读的同时，抓好书屋管理是关键，不仅要读好书、学好书，更要管理好书，真正使职工书屋成为职工素质提升的加油站、充电站。

元蔓项目“职工书屋”面向项目全体人员全天开放，设有1名专职书屋管理员，负责日常图书的整理、归档和借阅登记。同时元蔓项目工会小组积极做好书屋宣传工作，将职工书屋与职工驿站、职工之家、农民工服务站等阵地相结合，使职工书屋载体功能得到进一步拓展延伸。本着哪里职工有需要，就把书屋搬到哪里的原则，为工作在一线的职工送去精神食粮。

“工会大学校，书屋小课堂”，元蔓项目职工书屋的建成和投入使用，为项目一线职工提供了一个自我提升、自我学习、共同交流的平台，让项目广大职工以更加饱满的工作热情和更加旺盛的精神斗志投入到本职工作当中，为持续深入推进公司文化建设、推动公司高素质人才发展贡献力量。