5月4日，借“五·四”青年节和公司“凝心聚力、共创路面未来”系列活动开展之机，公司董事长邓志宽为公司干部职工上了一堂生动的党课。

     党课上，董事长邓志宽为干部职工解读了“五讲五比”活动的实质内涵和重要意义：“五讲五比”即“讲改革比正气、讲形势比担当、讲发展比业绩、讲管理比成效、讲人才比贡献”，“五讲五比”是集团整合重组之后统一思想、认识和行动，形成合力的重要方式，是公司落实集团方针政策的重要手段，是当前企业文化建设的重要内容，是进一步强化队伍建设，树立公司良好形象的现实需要，是落实“永葆忧患意识、弘扬狼性精神、强化使命担当、促进跨越发展”，确保集团2020年进入世界500强的重要举措。是激发公司干部职工活力和践行“爱岗敬业、珍惜岗位，诚实守信、依法经营”核心价值观的方法指引。

     党课上，董事长邓志宽分析了集团和公司的发展现状和未来发展形势：集团在年初职代会上确定了“十三五”末即2020年前迈进世界500强的目标，2017年要实现新签投资额1200亿元以上，确保完成投资额620亿元以上，实现营业收入突破1000亿元（确保增幅在25%以上），确保新签合同额1350亿元以上、实现利润25亿元以上、资产总额超3000亿元等。邓志宽强调，广大干部职工要牢记集团发展的目标任务，这个目标任务就是我们努力的方向。公司当前处于发展初期，机构设置、建章立制、队伍建设、项目推进等工作正不断完善和推进，虽然在这个过程中，会遇到诸多困难和问题，如人才总量不足和、构不尽完善、规章制度和考核评价体系还不够健全等问题。但公司的整体发展趋势是向好的，如当前的弥泸高速、新鸡高速以及香丽高速等项目，在公司全面部署、干部职工团结协作、共同努力下，得以有序推进。

     党课上，董事长邓志宽强调，在集团和公司的良好发展势头上，希望广大干部职工认清形势、提高认识、坚定信心。一是树立正确的人生观。每个职工都要有一个目标，要爱岗敬业、珍惜岗位，要忠诚于企业，要敢于担当。二是要树立正确的价值观。公司整处在起步阶段，干部职工要比奉献、比业绩，脚踏实地、认认真真的工作，不怕吃苦、不怕艰难，要敢于下基层、下项目进行锻炼，尤其是青年职工，在公司专业技术人才缺乏时期，要勇于到项目进行锻炼、不断学习，就能成为公司专业人才，就能为公司贡献更大的力量。三是要讲团结。班子要团结，部门之间要团结，项目部之间要团结，员工与员工之间要团结，要做到相互协作、互相补台，发挥“狼性精神”。四是要抓学习。学习是持续性的，要有“活到老、学到老”的精神，学习的方法有书本学习、网络学习、实践中学等，可以自己学、公司组织学、有经验的同志带着学等，通过学习，提升自身的思考能力、全局意识、管理水平、专业技能；通过学习，丰富经验，成为有用之人。五是要注重安全。唯有安全才能发展，唯有安全才能生存。在生活中要注重安全、在工作要注重安全，做到安全无小事、小事须安全。

     党课最后，董事长邓志宽要求广大干部职工，尤其是党员干部要以开展“五讲五比”活动为契机，积极践行“两学一做”活动内涵，发挥好党员干部先锋模范作用，争做“五讲五比”活动表率。通过“五讲五比”活动的开展，号召全体职工在这样的大环境下弘扬狼性精神，敢闯敢干，用钉钉子的精神开拓项目建设，以雷霆之势抢夺资源，占领市场。以“五讲五比”的活动的开展，鼓舞自我、展现自我，紧盯发展目标，立足岗位，追求卓越，团结并进，奋起直追，在加快发展中创建不平凡的业绩，打造公司更加美好的明天。