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公司人力资源部在香丽项目部举行“师带徒”签约仪式
发布时间:2020-09-14 阅读数:46 来源:原创 作者:李光斌
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9月9日下午,公司人力资源部在香丽项目会议室组织召开“师带徒”签约仪式启动会,公司副总工程师陈刚、技术中心、公司工会和项目成员参加了仪式。

首先人力资源部主任和宇翔宣读了《师带徒管理办法》,明确阐述了项目部开展“师带徒”的活动要求,项目部有针对性的根据老员工工作特长和新员工所学专业,因人施教、因岗施教,精心组成了3组师徒,随后师徒分别进行了热情洋溢的发言。项目技术负责人高永峰导师发言,他表示将毫无保留地把自己的工作经验和工作方法传授给徒弟,在工作上言传身教,在生活中为人师表,积极引导徒弟做人做事,认真负责地带好徒弟。徒弟李昕表示一定会认真努力地跟师傅学本领,不怕辛苦,多学多问,练就扎实的基本功,早日在岗位上独挡一面。值得一提的是,本次导师中有2017届员工闵海宸。通过几年时间的努力,从徒弟角色转变到导师角色,对他本人是一种肯定,也是一种挑战。也体现了公司在人才培养方面的梯队式建设。

随后,3位导师和学员互相签订协议,明确自身职责,导师不仅需要培养徒弟完成既定目标、为徒弟答疑解惑,还需要培养其职业操守和工作态度,引导学员树立正确的价值观、职业观;徒弟需要服从导师的工作安排和要求,尽快实现为自己设定的培养目标。

最后,各位学徒向自己导师敬茶,用一种传统的方式,向师傅们表达浓浓的谢意,每一位师傅向自己的徒弟送上笔记本,希望徒弟们在离开校园后仍然要多读书、勤做笔记。

仪式结束后,公司副总工程师陈刚对“师带徒”活动提出要求,希望通过“传、帮、带”的形式,将良好的技术、知识、职业道德作风传授给新人,更好地帮助刚毕业的新员工提高技能、快速成长,为公司的高速发展提供技术支持和人才保障。