“干部考察的必经阶段有哪些？”“意识形态工作对公司发展的重要性？”“公司基层党建工作亮点如何打造？”“开展国企纪检工作的意义有哪些？”9月14日—15日，公司党委在十一楼会议室组织召开2023年度党务培训暨基层党建交叉检查，为各基层党务干事、通讯员量身打造干货满满的“营养套餐”，公司党委委员、纪委书记出席培训现场并作重要讲话，来自公司各基层党支部的支部（副）书记、业务骨干近20余人参加培训。

14日为期一天的培训，内容涵盖了干部管理制度宣贯、宣传、基层党建、纪检监察工作等方面，主要由公司党委工作部和纪检监察部的业务干事进行授课。课上培训人员立足于理论与实际相结合的思想，采用启发式、案例式和讲授式相结合的方式开展培训。15日上午，公司党委组织各党支部开展党建交叉检查，互相查不足、补短板，进一步强化公司基层党组织建设。紧凑的课程设置、浓厚的学习氛围，让参训学员收获满满。

干货满满—课程内容准备充分

干部管理制度培训板块，公司团总支副书记、直属第一党支部副书记杨晓婷，主要从干部选拔、公司新修订干部管理文件宣贯、支部委员会关于干部方面的会议记录三个方面进行讲解，结合干部考察、提拔实际案例，为参培人员层层解析干部管理工作。

宣传工作培训板块，公司党委工作部宣传干事阿倩，主要从如何做好公司意识形态工作切入，结合公司目前宣传工作存在的问题，深入剖析了宣传工作中消息、通讯类稿件的写作要求以及新闻照片的拍摄技巧。

基层党建工作培训板块，公司党委工作部党建干事王银主要围绕基层党建工作实务和党员发展流程两大方面，深入讲解了支部“主题党日”“三会一课”的规范要求，又结合发展党员的工作重点详细讲解了党员发展工作。

纪检监察工作培训板块，公司纪检监察部副部长陈鸿明，紧扣国企纪检工作的意义及基层纪检工作重点两部分，深入浅出地分析了强化党风廉政建设，干部职工日常监督管理的重难点问题。

公司党委工作部部长陈超云结合公司年度党建工作安排，全面梳理了党建工作中的必做板块、重点板块和专项板块，着重讲解了年度党建工作中什么是必须做的、从哪里入手可以打造亮点，现场解答了基层党建工作中的困惑，让参培人员进一步了解和把握了基层党建工作的内容和要求，为如何做好基层党建工作指明了方向。

强化提升—支部互检交流碰撞

15日，公司所属各党支部根据党委统筹安排，采取“滚动式”检查方式，各支部间结合党支部规范化建设达标验收标准，以问题为导向，“点对点”地互相查阅了基础党务台帐、各支部云岭先锋平台录入情况。检查结束后，各支部对照检查出的问题，“实打实”地填写了党支部检查反馈表，支部间相互提醒、相互帮助，达到了通过对比找差距、发现差距求突破、实现突破求提升的效果。

此次支部间交叉检查是一次相互交流学习的机会，通过交流互查，让各支部看到了自身在基层党建工作中的不足，学习和借鉴了他人的经验，提升支部党务工作者的业务水平；也是对公司基层党组织党建工作的一次全面“体检”，让各党支部对照重点工作任务、对照支部规范化建设要求查漏补缺，推进公司基层党建工作重点任务落细落实；还使公司党委充分了解了所属党支部的党建工作情况，进一步提高公司党建水平夯实基础。

本次培训旨在进一步夯实和改进公司党组织建设，提高各基层党支部开展各项党务工作的能力，课堂氛围生动、轻松，既有基础理论和重点工作解析，又有培训人员对工作中面临的具体问题进行解答，让参培人员学到知识、增强技能，培训效果落地明显。

会议指出，本次培训是提升公司党建工作的重要抓手，不仅是一次业务知识的培训，更是一次思想认识的提高和责任意识的强化。下一步，公司将持续加强党的建设工作，加大党员干部的培训力度，不断提高党员队伍的整体素质和业务水平，进一步发挥党组织在生产经营中的战斗堡垒作用，推动公司的内涵式高质量发展再上新台阶。

会议要求，一是要强化责任意识，各党支部（副）书记既是抓党建工作的主体责任人，也是落实党风廉政建设的第一责任人，既要压实各项党建工作也要抓好全面从严治党工作，构建“清廉路面”义不容辞。二是要抓好责任落实，深入实施党建融入生产经营“五融五创”工程，加大党建品牌创建、推进、宣传力度，全面提升党建工作水平。三是要加强队伍建设，带头管好班子成员，盯紧盯实干部“生活圈”“社交圈”，加大对领导干部“八小时”之外的监督力度，同时抓实党员教育，带好支部队伍。

一分耕耘一分收货。相信通过此次培训，各参培学员势必带着培训所得回归岗位，以锐意拼搏的奋进姿态和与时俱进的崭新风貌，运用新思维与新方法，推动公司基层党建工作再上新台阶。