为进一步加快公司发展步伐，公司党支部开展“凝心聚力  共创路面未来”系列活动。5月4日上午，公司党支部副书记汪芳就“强化使命担当  践行‘五讲五比’”向公司全体职工讲党课，本次宣讲既是宣传集团文化，也是公司开展“五讲五比”活动的动员会。

     一、正确认清内外形势，永葆忧患意识。分析了国内外当前形势，集团和公司正面临着机遇与挑战并存的形势。从集团层面来看，建投集团完成了整合重组，全面提升了综合竞争实力，为集团进入世界500强打下坚实基础，但整合重组工作远未完成，特别是文化的融合任重道远，在走向世界500强的征程中，还面临许多困难和挑战。从公司层面来看，公司是刚起步的，各项规章制度建设还不太完善，项目建设还不太规范，人才队伍还有待健全，综合管理还有待提高等实际情况，生产任务从无到有，面临战线长、任务重、要生存、要发展，公司全体职工就必须时刻警醒，时刻保持忧患意识，保持狼性精神。

     二、什么是“五讲五比”——讲改革比正气、讲形势比担当、讲发展比业绩、讲管理比成效、讲人才比贡献。

     三、充分认识公司开展“五讲五比”活动的重大意义。“五讲五比”是集团整合重组之后统一思想、统一认识、统一行动，形成合力的重要方式；是公司落实集团方针政策的重要手段。公司制定“五讲五比”活动，也是当前公司企业文化建设的重要内容；是进一步统一全体干部职工思想和行动的迫切要求；是进一步强化公司班子队伍建设和人才队伍建设，树立公司良好形象和提升公司核心竞争力的实现需要；是落实“永葆忧患意识、弘扬狼性精神、强化使命担当、促进跨越发展”的重要举措，确保集团2020年进入世界500强发挥好主力军作用。

     四、深刻领会公司开展“五讲五比”活动的主要内涵，要内化于心，外化于形。开展好“五讲五比”活动的前提，是公司全体干部职工必须清楚“五讲五比”具体的内容，大家心里都应该立下这样的标尺，言行向此靠拢。“五讲五比”基础在“讲”，核心在“比”，关键在“干”。“讲”就是通过讲好发展形势，讲清发展思路，督促好各项工作；“比”的重点是找差距，“干”的重点是完成目标。“五讲五比”是贯彻“两学一做”的延伸，是明确工作目标、细化流程操作的具体体现。

     五、公司开展“五讲五比”系列活动。 开展“五讲五比”活动，以“领导班子成员党课宣讲”“我为公司做表率”“先进集体和个人”“优秀人才培养”等系列活动为载体；这些都是很好的平台，希望大家能立足岗位、胸怀全局、志存高远、勤勉敬业、奋发有为，积极参与，既要比团队业绩，也要比个人业绩。“五讲五比”的最终结果，也将为公司梳理一个个优秀的标杆，在他们的带领和激励下，团结并进，奋起直追，创造奇迹，为公司迈向省内领先的路面施工企业、国内一流的路面专业施工企业、力争五年内上市作出贡献！

     同时，要求公司全体职工认真学习“五讲五比”活动实施方案，并严格贯彻执行活动要求，自觉对号入座、提前筹划，公司上下要迅速掀起活动高潮。同时要充分运用集团“一报一刊一网”媒体和公司网站、OA办公平台、微信公众号和QQ群，大力宣传深入开展“五讲五比”活动的重要意义、加大宣传广度和力度，营造浓厚的活动氛围。希望公司全体干部职工，特别是党员领导干部都能够按照集团和公司两级党组织的要求，积极参与活动中来，确保“五讲五比”活动取得预期的效果。