1月4日上午，公司在二楼会议室组织召开团总支副书记竞聘，公司党委书记、董事长王爽出席会议，公司党委副书记、副董事长、总经理黄开柱主持会议，公司领导班子（扩大）成员、职能部门负责人、基层单位党支部书记（副书记）、团支部书记、党建干事、青年职工代表参加会议。

为组织好竞聘工作，在公司党委的统一领导下，党委工作部做好了竞聘前期工作策划筹备，按规定发布了竞聘方案、进行了资格审查，通过自愿报名、党支部及团支部推荐，来自公司各职能部门、基层单位的6名青年职工参与竞聘，并通过资格审查进入竞聘环节。公司领导班子成员、部分职能部门负责人、各党支部负责人担任评委，纪检监察部对竞聘全程进行监督，确保竞聘工作公平公正公开。

黄开柱在动员讲话里指出，举行公司团总支副书记竞聘会，是公司党委经过慎重研究，是贯彻落实集团和公司进一步推进管理人员竞争上岗相关要求，也是探索建立公司有利于优秀青年人才脱颖而出的选人用人机制的一个重要举措；实行中层干部竞聘是深化干部人事制度改革的必然要求，是认真落实广大干部职工对干部选拔任用知情权、参与权、选择权和监督权的具体表达，也是进一步增加选人用人工作透明度，扩大干部职工对干部选拔的民主参与度。

本次团总支副书记竞聘，主要由自主演讲、即兴演讲和评委提问几个环节构成。自主演讲环节，6位竞聘者依次围绕自我介绍、竞聘该职位的理由和优势、从事该职位工作的初步设想和打算进行自主演讲。即兴演讲环节，竞聘者现场随机抽题进行即兴演讲，并回答评委的现场提问。评委就如何创新开展团组织工作、新进青年员工如何快速融入公司等方面问题进行现场提问，检验竞聘者逻辑思维能力和现场应变能力，现场气氛紧张、活跃。

会议最后，王爽作总结讲话。对公司广大青年干部职工提出四点要求。

一是要做理想远大、信念坚定的青年。习近平总书记说过：“我们面临的新时代，对于广大青年来说，是最大的人生际遇，也是最大的人生考验”。公司的发展同样面临着新的机遇和挑战，公司广大青年要坚定信心，志存高远，心系把公司“做专做精做强”的目标，保持昂扬的锐气，不断开创工作新局面。

二是要做勤思好学、积极向上的青年。要勤于学习、精通业务、不断提高自身素质。一方面从工作需要出发，向身边的人和事学习，做到学习业务、钻研业务、精通业务，不断提升工作的层次和水平。

三是要做艰苦奋斗、务实担当的青年。公司的发展要靠广大青年挺膺担当，要立足本职岗位，积极投身公司各项发展任务中来，青年人要学会“自找苦吃”，在艰苦奋斗中磨炼本领，争当公司发展的排头兵和生力军。

四是要做遵纪守法、廉洁自律的青年。公司广大青年要自觉用社会主义思想改造主观世界，时刻保持思想上的清醒和坚定，筑牢信仰之基、补足精神之钙，做干事创业的先锋，更要做廉洁从业的表率。