根据公司干部管理规定及党总支统一安排，8月25日上午，在二楼会议室召开了中层干部试用期满考核会。公司扩大领导班子成员、中层干部及职工代表参加了会议，会议由机关第一党支部副书记、党群工作部副部长陈超云主持。

会议首先由公司党总支书记、副董事长王爽作动员讲话。她指出，干部考核有利于公司强化干部队伍管理，完善干部选拔管理机制；对干部起导向作用和激励作用，能正确评价试用期满干部职工一年来的工作成绩，对干部自身工作回顾、经验总结具有重要意义。对此，她代表考核组向全体同志作出庄严承诺：公司考核组将高度重视、严肃认真、求真务实、公正客观地开展好此项工作。

会上，吴登智、董树全、李瑛等12名试用期满的干部对过去一年里的学习情况、履职情况、廉洁从业、自身的不足与改进方向这五个方面进行了汇报。

最后，参会人员通过现场发放、填写测评表，对被考核干部进行民主测评。

试用期满干部考核大会的顺利开展，既有利于对试用期干部在过去一年里工作的全面检查评价，又能全方面督促大家寻找差距，争做新时代的“螺丝钉”，在个人岗位上发光发热。