9月中旬，公司各部门、项目部陆续组织开展了“主题学习日+担当精神教育和员工素质形象大讨论”活动，公司机关15个部门及6个项目部根据部门及项目情况制定了各自的学习日时间，并组织员工积极参加讨论。此次活动各部门、项目部就中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、《云南省建设投资控股集团有限公司党委关于开展“担当精神教育和员工素质形象大讨论”主题活动的通知》文件精神、陈豪书记讲话精神、《云南日报》评论文章以及集团党委书记、董事长陈文山同志在集团纪念建党97周年暨“新时代新担当新作为”动员大会上的讲话精神等文件进行了学习。

活动中，各部门、项目部员工各抒己见，积极发言。公司150余人参与学习讨论，机关各部门认为：我们要继承和弘扬勇于担当、敢于作为的精神，增强政治担当、历史担当、使命担当、责任担当，发扬集团的狼性精神、“高原铁军”精神、工匠精神。以负责的态度对待岗位责任，以感恩的心态珍惜工作，真正做到爱岗敬业，珍惜岗位。同时还应增强自我忧患意识，不惧风险，勇于挑战，不断地提升工作能力与综合素养，牢固树立“一家人”、“一盘棋”意识，强化“企兴我荣、企衰我耻”的使命意识。在今后的工作做到以下四点：工作中严谨；态度上端正；过程中细心；问题上沟通。

各项目部讨论后认为：我们一直强调的是主人翁意识和执行力。员工只有把项目部的工作、把公司的事情当做自己家的事情来做，才会真的想担当，愿担当。在工作中，首先要有大局观，其次要会科学决策。敢于直面困难，锐意进取，勇于承担，勤于反思，精于更正，才能干好事，干成事。精益求精的态度才是整个项目部工作最需要的。同时还应加强自身修养、提升自我能力，积极主动学习，务实工作，拓宽思路，才能为项目更好的发挥自身价值。

主题学习日活动是公司学习常态化建设的一个重要内 容，“学习日”平台的建设为公司各部门项目部营造了一个良好的学习氛围，加强了员工的思想道德建设，提升了员工的理论水平和工作水平，推进了公司各部门、项目部学习的规范化和常态化，为公司员工综合素质的提升奠定了良好基础，也为公司健康快速和谐发展提供了智力支持和精神保障。

【党群工作部 王丽华】